Política Nacional de Humanización y gestión en salud
marcos legales
DOI:
https://doi.org/10.26512/rgs.v14i2.47703Palabras clave:
Gestión en Salud;, Humanización de la Atención; , Capacitación de Recursos Humanos en Salud.Resumen
El estudio en pantalla, resultado de parte de una investigación de maestría, tuvo como objetivo analizar los documentos que tratan sobre la calificación de los profesionales y los objetivos de la gestión en salud, con el objetivo de lograr una atención de salud más horizontal y humanizada, considerando la importancia de la construcción de una modelo de atención en salud orientado a ampliar el protagonismo de los profesionales en el área y la calidad de vida de los sujetos.. Para ello, se abordarán temas relacionados con la gestión en salud, los recursos humanos enfocados en la empatía, la responsabilidad y el compromiso, así como la estructura de salud, destacando la relevancia de contar con un espacio acogedor. Se trata de un estudio bibliográfico y cualitativo. Se advierte que la acción transdisciplinar y las relaciones horizontales de poder coadyuvan en la descentralización del carácter unitario y totalitario que muchas veces se encuentra en las instituciones de salud, de esta forma es posible que se aprecie la dimensión concreta de las prácticas en salud y la transformación de los modelos de gestión y atención.
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