Engajamento subjetivo e organização flexível do trabalho:: o caso dos trabalhadores da indústria do alumínio primário paraense. Soc. Estado [Internet]. 1º de janeiro de 2014 [citado 7º de abril de 2025];29(1):225-53. Disponível em: https://periodicostestes.bce.unb.br/index.php/sociedade/article/view/5876