Mulheres na gestão hospitalar:

significando o trabalho gerencial em um hospital público

Autores

  • Maria José Menezes Brito Universidade Federal de Minas Gerais
  • Marília Alves Universidade Federal de Minas Gerais
  • Lívia Cozer Montenegro Universidade Federal de Minas Gerais
  • Carolina da Silva Caram Universidade Federal de Minas Gerais
  • Lilian Cristina Rezende Universidade Federal de Minas Gerais

Resumo

Objetivo: analisar as práticas gerenciais de mulheres em cargos estratégicos em um hospital público. Método: estudo de caso, de abordagem qualitativa, realizado em um hospital público em Belo Horizonte/MG/Sudeste do Brasil. Os sujeitos foram nove profissionais do sexo feminino que ocupavam cargos de gerência neste hospital. A coleta de dados foi realizada mediante entrevista com roteiro semiestruturado, gravadas por aparelho gravador de voz e, posteriormente, transcrita na íntegra e submetida à Análise de conteúdo. O projeto de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética, Protocolo nº 004/2009. Resultados: as características femininas, a determinação dessas profissionais favorecem a ascensão da mulher no trabalho gerencial tendo em vista que elas se preocupam com o aspecto humano das organizações, caracterizando um estilo de gestão participativo. Conclusão: percebeu-se a competência das mulheres-gerentes na gestão hospitalar, na medida em que suas ações estão direcionadas para a política de humanização da assistência conforme é preconizado pelo Sistema Único de Saúde.

Biografia do Autor

  • Maria José Menezes Brito, Universidade Federal de Minas Gerais

    Doutora, professora Associada II do Departamento de Enfermagem Aplicada da Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

  • Marília Alves, Universidade Federal de Minas Gerais

    Doutora, Professora Titular do Departamento de Enfermagem Aplicada da Escola de Enfermagem da UFMG)

  • Lívia Cozer Montenegro, Universidade Federal de Minas Gerais

    Pós-Doutoranda em Enfermagem na Escola de Enfermagem da UFMG - Departamento de enfermagem aplicada

  • Carolina da Silva Caram, Universidade Federal de Minas Gerais

    Doutoranda em Enfermagem na Escola de Enfermagem da UFMG - Departamento de enfermagem aplicada

  • Lilian Cristina Rezende, Universidade Federal de Minas Gerais

    Mestranda em Enfermagem na Escola de Enfermagem da UFMG - Departamento de enfermagem aplicada

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Edição

v. 6 n. 2 (2015)

Seção

Artigos Originais

Licença

 

Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade. Declaro, ainda, que uma vez publicado na Revista Gestão & Saúde editada pela Universidade de Brasília, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais coautores a qualquer outro meio de divulgação científica.

Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais coautores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à  Revista Gestão & Saúde e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98).

Como Citar

1.
Mulheres na gestão hospitalar:: significando o trabalho gerencial em um hospital público. Rev. G&S [Internet]. 1º de junho de 2015 [citado 27º de dezembro de 2025];6(2):pag. 1429-1445. Disponível em: https://periodicostestes.bce.unb.br/index.php/rgs/article/view/2958

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